ДОГОВОРЫ ОТ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДО РАСТОРЖЕНИЯ АКТУАЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДОГОВОРНОЙ РАБОТЕ

Договрная работа

Дата проведения: 14 мая 2026 года

 с 10-00 до 17-00 

ОЧНО – г.Барнаул, ул.Чкалова,57А конференц-зал гостиницы РУСЬ

ОНЛАЙН (площадка Мираполис)  –  свое рабочее место

Направления мероприятия:
руководителям, кадровикам, бухгалтерам, специалистам договорных отделов, юристам

Стоимость обучения:

ОЧНО – 5700-00 (в стоимость включены очное участие в семинаре, авторский раздаточный семинар, именной сертификат участника, бизнес-ланч)

ОНЛАЙН- 5000-00 (в стоимость включены авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц)

Скидка за раннюю заявку (до 01.05.2026)-5%

    Правильно организованная система договорной работы и грамотность сотрудников, участвующих в договорном процессе, предотвращают финансовые потери компании и помогают избежать судебных споров. Актуализировать работу с учетом недавних судебных решений учимся на семинаре Семинар рассчитан на 8 астрономических часов и предназначен для кадровиков, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров Эти вопросы будут рассмотрены на семинаре с учетом последних требований трудового законодательства
ОЧНО – участие в семинаре в г. Барнаул, авторский раздаточный материал, именной сертификат участника, бизнес-ланч, ОНЛАЙН – онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск)  –  Ведущий юрист СФО. Своя юридическая практика.  Претензионная и исковая работа: имеет огромный опыт судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. До организации собственной компании работала в юридической сфере в коммерческих и бюджетных организациях, в том числе судьей. Успешно совмещает юридическую практику с лекционной деятельностью, является старшим преподавателем Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск. В качестве лектора ведет свои авторские семинары по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, аудиту кадровых процедур, договорной работе, военно-учетной работе, по ответственности работодателей в сфере защиты персональных данных для специалистов различных сфер деятельности по всему  Сибирскому Федеральному округу.  Является автором статей для  СПС “Консультант плюс”. Семинары Ольги Викторовны Русецкой – это не сухая лекция, это всегда очень живое и активное общение со слушателями, с большим количеством примеров из практики. Это обязательные и гарантированные ответы на вопросы публики. Это структурированное повествование и большой, хорошо подготовленный раздаточный материал. Мы проводим семинары Русецкой в Барнауле, Бийске, Белокурихе. 
Ольга Викторовна Русецкая проводит семинары на различные темы, касающиеся трудового права, кадрового делопроизводства. Здесь вы можете познакомиться с некоторыми из них:
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Бийск  13 сентября 2024г.: 
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Очень интересно”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Конкретное донесение информации, доступные примеры, понятная трактовка”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, вполне. Многое стало понятнее.”
ООО “Прайд-А”  
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Очень полезное, познавательное”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “10 из 10”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да получили полные, развернутые ответы с примерами”.
АО “Алтайводсервис”  
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Увольнения-ошибки работодателя и судебная практика.” г.Барнаул, 22 августа 2023г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Содержание программы соответствовало профессиональным потребностям. Доказательная база и подробный разбор трудно решаемых вопросов позволил существенно прокачать практические навыки и умения. Семинар охватил разделы трудового законодательства, которые часто применяются на практике.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “Излагает материал ясно, доступно, последовательно, выделяет главные моменты, разъясняет, как использовать материал в работе, приводит примеры из практики (много судебной практики)”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “В большей степени, да”.
АО “АПЗ “Ротор”
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Работодатель-оператор персональных данных: обязанность, документы, ответственность” г.Барнаул, 23 января 2025г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Превзошло все ожидания!”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы на все вопросы получены в полном объеме”.
ООО “Алтай-Тент”  
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Интересно на 100%.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “На +100500”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы получены в полном объеме”.
АО “Мартика”
  • Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие?  – “Очень интересное познавательное мероприятие, много ответов получено”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, получила достаточно исчерпывающие”.
АО “Алтайводсервис”

ПРОГРАММА:

  1. Переговоры о заключении договора: ответственность за недобросовестное ведение переговоров, соглашение о переговорах, ответственность за недостоверные заверения; заключение предварительного договора и понуждение к заключению основного договора. Некоторые спорные вопросы проверки контрагента.
  2. Согласование текста договора. Формулировки, на которые обязательно нужно обратить внимание перед началом календарного года. Толкование договора как судебная процедура. Является ли условие про НДС существенным условием договора поставки. Персональные данные и договор. Последствия отсутствия согласования существенных условий договора, последствия отсутствия государственной регистрации договора/нотариального заверения и принцип непротивопоставимости.
  3. Заключение договора: проблемные вопросы заключения договора (в т.ч. в судебном порядке), его правовой квалификации в разъяснениях Пленума Верховного Суда РФ (Постановление Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 49); Акцепт молчанием. Суд: может ли эмодзи стать акцептом.
  4. Исполнение договора. Документы, сопутствующие исполнению договора (акты, накладные и т.д.) – правила создания и подписания, письмо Минфина от 13.02.2020 N 03-03-06/1/9882 о легитимности скан-копий сопровождающих договор документов.
  5. Правила о прекращении обязательств с учётом решений Верховного Суда РФ (Постановление Пленума ВС РФ от 11.06.2020 № 6): односторонний отказ от договора; условия допустимости зачёта; прекращение взаимных обязательств по соглашению сторон; модернизация правил о новации и отступном; процедура прощения долга; государственные санкции и запреты; иные основания юридической невозможности исполнения обязательств; Момент прекращения обязательства.
  6. Расторжение договора: отказ от договора как право и как санкция (при отсутствии лицензии, разрешения, допуска), ограничение права на отказ от договора, иски о возврате имущества после расторжения договора, плата за отказ от договора – судебная практика. Расторжение договора в связи с существенными изменениями обстоятельств; Форс-мажор, невозможность исполнения или основание для расторжения договора: влияние санкций на исполнение договорных обязательств. Суд, рассматривая вопрос об изменении или расторжении договора, может определить дату, с которой договорные обязательства считаются измененными или прекращенными (Федеральный закон от 24.06.2023 г. № 347-ФЗ).
  7. Правила об обеспечении обязательств в ГК РФ. Основные способы обеспечения обязательств; Неустойка (отличие от задатка, условие о «заранее согласованных убытках», уступка права на взыскание неустойки и пр.); Можно ли в договоре предусмотреть и штраф, и пеню за одно нарушение (Обзор судебной практики ВС РФ от 26.04.2023 (№1)). Залог в свете Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2023 № 23; Обеспечительный платёж, задаток в предварительном договоре и пр. Правовые позиции в постановлении Пленума ВС РФ от 24.12.2020 № 45 «О некоторых вопросах разрешения споров о поручительстве». Иные обеспечительные конструкции, предусмотренные нормами ГК РФ и фиксируемые в договорах (независимая и банковская гарантия, удержание вещи и пр.): сложные и спорные вопросы из договорной практики.
  8. Санкции за нарушение договора: расчёт и взыскание убытков, вызванных расторжением нарушенного договора (Обзор судебной практики ВС РФ от 21.12.2022 (№3)); Астрент (судебная неустойка): практика применения.

 

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию.