Дата проведения:
22 и 23 июня 2021 с 10-00 до 17-00
Место проведения:
г.Барнаул и г.Бийск соответственно
Направления мероприятия:
Руководителям, Кадровикам, Бухгалтерам, Предпринимателям
Стоимость обучения ОЧНО:
За одного участника 4200 рублей,
Автор и ведущий: Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практик с 15-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант», советник по юридическим вопросам ООО «Президент-Консалтинг».
участие в семинаре, раздаточный материал, сертификат участника.
У Вас есть уникальная возможность повысить эффект от Вашего участия в семинаре вопросы лектору заранее – не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня проведения семинара – тогда они обязательно будут проанализированы в ходе семинара.
участие в семинаре, раздаточный материал, сертификат участника.
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Программа:
I. Изменения, связанные с заработной платой и кадровыми документами:
- Новое о МРОТ и прожиточном минимуме: правила установления МРОТ и прожиточного минимума, перспективы почасового МРОТа (150 рублей в час!).
- Новые правила осуществления выплат при ликвидации организации и сокращении штатов, другие новации о различных выплатах работникам;
- Некоторые новации о дистанционной работе: требования к обмену документами, организации работы, использованию оборудования. Требования к содержанию ЛНА об удаленке. ФНС и Минфин о компенсационных выплатах дистанционщику;
II. Изменения, связанные с электронными трудовыми книжками и электронным кадровым документооборотом:
- С 1 июля 2021 года – новая форма и содержание СЗВ-ТД. Трудные случаи заполнения. Внимание: штрафы уже применяются!
- Изменения в правила ведения «бумажных» трудовых книжек;
- СТД-Р – сроки и правила оформления, выдачи и хранения работодателем;
- СТД-ПФР – новые правила внесения сведений о работе до 01.01.2020;
- Когда переходим на полный электронный кадровый документооборот? Что такое – электронный трудовой договор;
- Новые сроки хранения кадровых документов: регулирование и сроки. Новые штрафы за нарушение правил хранения.
III. Диспансеризация возобновлена! Разберемся с тонкостями предоставления и оплаты:
- Кому и когда предоставлять оплачиваемые дни для диспансеризации: «40+», предпенсионеры, работающие пенсионеры, работники со сменным графиком работы. Какими годами измеряется периодичность диспансеризации;
- Разъяснения Минтруда: процедура согласования дней диспансеризации, обязан ли работник подтверждать прохождение диспансеризации, вправе ли работник требовать предоставления второго дня, если не успел пройти за один день, можно ли брать два дня не подряд, другие вопросы прохождения диспансеризации;
- Сколько часов и кому работодатель должен оплачивать.
IV. Новое о персональных данных:
- Новое об обезличивании персональных данных;
- Персональные данные, разрешенные субъектом для распространения – новая категория ПДн? Правила работы с ними, реестр согласий и требования к новому согласию на обработку.
- Новые штрафы за ненадлежащую обработку персональных данных и новый срок давности привлечения к ответственности;
V. Радикальное изменение законодательства о проверках:
- Закон «Об обязательных требованиях» и «регуляторная гильотина». Новый реестр обязательных требований.
- С 1 июля новый закон о проверках: новые виды контрольно-надзорных мероприятий (КНМ): выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка.
Другие изменения на дату проведения семинара. Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.