Очный семинар Русецкой О.В. (г.Новосибирск) состоится в Барнауле 22 октября 2020 с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Гостинице «Русь»
Программа:
- Коронавирус и выход из него: варианты действий работодателя и их оформление. Закон о временной дистанционной работе.
- Переход к электронному кадровому документообороту, юридически значимые сообщения в трудовых отношениях и другие цифровые нововведения. Как коснутся работодателей поручения Президента по итогам совещания о вопросах развития информационно-коммуникационных технологий.
- Изменения в сроках хранения кадровых документов: приказ Главархива вместо приказа Минкультуры. Инструкция по применению. Хранение электронных документов.
- Переход на электронные трудовые книжки и исполнение обязанностей работодателя в связи с ЭТК: пошаговые процедуры для кадровиков. Разъяснения Роструда и ПФР о сложных случаях заполнения СЗВ-ТД: совместительство, временный перевод, работник – единственный учредитель и другие. Пенсионный фонд о распространенных ошибках при заполнении отчета. Ответственность за нарушения подачи и заполнения СЗВ-ТД. Правила работы с СТД-Р и СТД-ПФР. Ответственность работодателя за СТД-Р.
- Изменения в регулировании оплаты труда: МРОТ — в Конституции! Что такое МРОТ, как правильно сравнивать заработную плату с МРОТ – судебная и административная практика. Размер МРОТа на 2021 год – проект закона.
- Повышение реального содержания заработной платы как госгарантия – последние разъяснения Роструда. Принудительное взыскание невыплаченной заработной платы – новый закон заработал.
- Судебные решения об исключительном случае для сохранения третьего (4-5-6-го) заработка после увольнения по сокращению и о взыскании убытков со службы занятости. Новое о гарантиях получения заработной платы при ликвидации организации-работодателя.
- Верховный Суд: об обязанности работодателя оплатить работу соискателя, не ставшего работником; о размере оплаты труда в период испытания. Можно ли установить разную зарплату на одинаковых должностях – обзор решений судов.
- Изменения законодательства и проекты об ответственности работодателей за долги по зарплате. Состав административного правонарушения, длящиеся и не длящиеся правонарушения трудового законодательства. Умножается ли штраф за задержку зарплаты на количество обиженных работников;
- Новое в заботе о работниках:изменение порядка медосмотра работников некоторых производств, продление срока действия медосмотров. Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников для оптимальных и допустимых условиях труда при работе за компьютером. Вопросы оплаты медосмотров в письмах Минтруда и Минфина. Дистанционные предрейсовые и послерейсовые медосмотры – проект федерального закона. Диспансеризация работников старше 40 лет — закон;
- Новое об отпусках – письма Минтруда, судебная практика и законопроекты;
- Изменение законодательства о СОУТ: о бессрочной декларации и информационной системе учета СОУТ. Рекомендации Роспотребнадзора об условиях работы в жару;
- Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул» — судебные решения. Обзор судебной практики о некоторых спорных случаях увольнений работников;
- 14. О содержании трудового договора: два договора с одним работником – нельзя (решение ВС РФ)! Обзор позиций Роструда о заключении, сроке действия и прекращении срочного трудового договора. Практика Верховного Суда – «не трудовые» положения трудовых договоров.
- Иностранные работники – поправки к закону о миграционном учете, новые формы уведомлений о регистрации и уведомлений о прибытии. КС РФ об обязанности работодателя в связи с переводом иностранного работника. Профстандарт «Специалиста по трудовой миграции».
- Изменения по ВУР: предлагаемая форма спецкарточек вместо карточек Т-2; справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат; новые штрафы за нарушение воинского учета и новый административный срок.
- Новый закон о проверках, контрольно-надзорное производство. Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий: выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка.
- Другие изменения на дату проведения семинара.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.
Стоимость участия: 4000-00 (в стоимость включены: участие в семинаре, бизнес-ланч, раздаточный материал, именной сертификат).
Запись на участие по т.(3852)22-19-22, 8-913-272-9595 или э/п delraz2017@gmail.com