Дата проведения: 12 сентября 2024 с 10-00 до 17-00 в Барнауле,
13 сентября 2024 в Бийске
Место проведения: ОЧНО- г.Барнаул, ул.Чкалова,57А конференц-зал гостиницы «РУСЬ», БИЙСК- ул.Социалистическая,98
ОНЛАЙН (площадка Мираполис) — 12 сентября 2024 — свое рабочее место
Направления мероприятия:
Руководителю, кадровику, менеджеру по персоналу
Стоимость обучения: ОЧНО- 4900,00
ОНЛАЙН-4500,00
ОЧНО- живое участие в семинаре в режиме рабочего стола, кофе-брейк, бизнес-ланч, авторский раздаточный материал.
ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практикующий юрист с опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Старший преподаватель Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск
- Изменения, касающиеся трудовых отношений: о порядке оформления приема на работу и некоторых случаев увольнения, новые положения о временном переводе работника и о предоставлении труда персонала. Наставники и оплата наставничества. Гибкий график, скользящий график, сменная работа: что это такое, чем регулируется и какой выбрать — частые ошибки работодателя;
- Изменения, касающиеся заработной платы: новые меры по противодействию задержкам заработной платы. Об условиях оплаты сверхурочной работы и порядке компенсации за работу в выходные и праздники. Как платить, если работник сверхурочно работает в ночь. Оплата отгулов при увольнении. Новое о МРОТ, автоматизированная система ФНС по отслеживанию разрыва между зарплатой и МРОТ.
- Новое о премиях: содержание локального акта работодателя об установлении критериев и условий премирования. Премия и дисциплинарные взыскания. Платить ли премии уволившимся работникам: суды — «за», Минтруд – «против»;
- Некоторые уроки отпусков: судебная практика о делении отпусков; выплаченные при увольнении отпускные – что делать, если работника восстановили; об оплате работы в период отпуска; предоставление отпуска без содержания – право или обязанность работодателя; отпуска многодетных родителей;
- Изменения, касающиеся заботы о здоровье работников: рекомендации работодателю на сезон гриппа, новый порядок оказания первой помощи, аптечка первой помощи работодателя после 1 сентября; несчастный случай на производстве — изменение в заполнении акта Н-1С. Судебная практика о том, что является несчастным случаем на производстве;
- Изменения в обязанностях работодателя по трудоустройству инвалидов и еще одна возможная квота для работодателей; отчетность работодателя в службу занятости, новые формы, отпуск инвалидов;
- Изменения, касающиеся работников-мигрантов и работников, получивших / получающих гражданство РФ – к чему быть готовым работодателю.
- Новые штрафы за ненадлежащую обработку персональных данных – законопроект. Обезличивание персональных данных – кто обязан это делать. Видеонаблюдение – мнение судов, Роскомнадзора и Минтруда о том, как работодателю не нарушить закон;
- Другие изменения второй половины 2024 года.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию.