ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ И СОЦИАЛЬНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2023 ГОДУ

Дата проведения:
12 июля 2023 с 14-00 до 21-00

Место проведения: 

ОНЛАЙН — свое рабочее место

Направления мероприятия:
Руководителю,  бухгалтеру, расчетчику, кадровику

Стоимость обучения: 
ОНЛАЙН -5900-00

ЗАПИСЬ-4500-00

Скидка за раннюю заявку — 5%

ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
БУХАРЕВ РОМАН БОРИСОВИЧ –   ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет,  автор журнала «Семинар для бухгалтера», «Главбух» (Москва), более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству (г. Москва)
  1.  Объединение ФСС и ПФР  с  1 января 2023 года. Новая  единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.
  2.  Отмена справок 182-Н. Порядок получения сведений о  среднем заработке работника в 2023 году.
  3.  Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.
  4.  Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2023 году.
  5.  Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве в 2023 году. Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования. Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.
  6.   Изменение кодировки травм в больничных листах: как теперь понять — что за травма произошла с работником? Как провести расследование  с минимальными затратами времени и сил.
  7. Изменения в порядке предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом с 1 сентября 2023 год.
  8. Работа кадровика в 2023 году: как упростить кадровые процессы? Что можно НЕ ДЕЛАТЬ, на законных основаниях?    Отмена форм Т-2, отмена приказов о приёме на работу — что это означает на практике и как это оформить? От каких приказов и ЛНА можно отказаться в 2023 году.
  9. Новые бланки трудовых книжек с 1 января 2023 года: порядок заполнения.
  10. Приостановка трудового договора. Кадровые процедуры оформления приостановки.  Виды приостановки.
  11. Индексация зарплаты в 2023 году: мифы и реальность. О чем нужно подумать и как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах для вновь принимаемых работников, что лучше для работодателя —  детально и подробно или коротко и мало.
  12. Изменения при работе с персональными данными сотрудников:  какие документы поменялись, как хранить и обрабатывать персональные данные, Порядок уничтожения персональных данных  1 марта 2023 года
  13. Порядок  проверок в 2023 году: почему именно сейчас нельзя ссориться с работником?  Самые распространённые претензии ГИТ, СФР, прокуратуры и других контролёров в настоящее время.
  14. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию в 2023 году: риски работодателя возросли многократно.
  15. Отпуска 2023 — типичные ошибки по итогам проверок ГИТ и типичные заблуждения работодателя.
  16. Регулирование удаленной работы в 2023 году: обобщаем опыт и ошибки.  Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку?  Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках.
  17. Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Судебная практика по делам об увольнениях 2022- 2023 года.
  18. Видеонаблюдение на рабочем месте: законно ли? Видеосъемка как доказательство в суде — судебная практика 2021-2023 года.
  19. Ответы на вопросы.

Accordion