Изменения в законодательстве и судебная практика 2023 года: к чему быть готовым кадровикам

Дата проведения: 28 сентября 2023 с 10-00 до 17-00 

Место проведения: ОЧНО- г.Белокуриха, ул.Ак.Мясникова,4 конференц-зал отеля «Беловодье»

ОНЛАЙН —  свое рабочее место

Направления мероприятия:
Руководителю, начальнику отдела кадров, службы персонала

Стоимость обучения: ОЧНО— 5900-00,

ОНЛАЙН-4500

ОЧНОЕ участие, авторский раздаточный материал, именной сертификат участника. ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск)  –  Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практикующий юрист с опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Старший преподаватель Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск
  1. О проверках ГИТ – мораторий до 2030 года?! Введены новые индикаторы риска для внеплановых проверок и новые перечни работодателей по категориям риска с 01.07.2023 года. Утверждены новые и актуализированы прежние чек-листы. Введены штрафы для инспекторов по результатам проверок.
  2. Как теперь принимать на работу — Постановление Президиума ВС РФ от 27.04.2022. Подбор и оценка персонала, споры об отказе в трудоустройстве. ТД с самим собой – когда это недопустимо. Новое о документах, предъявляемых при приеме на работу. Испытание – может ли оно быть неоднократным или продлеваться. Новое о СНИЛС.
  3. Новый Закон о занятости населения (проект). Платформенная занятость. Портал «Работа в России» — новые сведения, Новые положения о стажировке в ТК (законопроект).
  4. Судебная практика: срочные трудовые договоры: вынужденные, неоднократные, необоснованные. Формулировка условий труда в трудовых договорах. Удаленщику во время больничного – зарплату или пособие, Еще раз об аттестации работников.
  5. Мнение судов об увольнении с работы и о возложении материальной ответственности (постановление Президиума ВС РФ от 19 июля 2023 года). Конституционный суд об отступном при увольнении. Срок предупреждения об увольнении,
  6. Оплата труда. Перспективы изменения МРОТ. Суды об установлении заработной платы с учетом соглашений. Судьба районного коэффициента. Минтруд: как оплачивать обучение по ОТ внутри организации. КС РФ о расчете компенсаций за сверхурочную работу. О персональной надбавке. Еще раз об индексации зарплаты. О пособии по уходу за ребенком (законопроект).
  7. О медосмотрах: новый порядок периодических медосмотров. Дистанционные медосмотры, биометрия при медосмотрах. Предрейсовые медосмотры (новые правила с сентября), психиатрическое освидетельствование. Диспансеризация будут проводить по месту работы.
  8. Об инвалидах: новые Правила организации труда инвалидов, судебная практика о выполнении работодателем квоты для приема инвалидов, передача ПДн инвалидов. Работник скрыл инвалидность: можно ли его уволить, с какого момента инвалиду положены гарантии от работодателя. Порядок увольнения инвалида в связи с присвоением ему 1-й группы. Выходные работникам для ухода за детьми-инвалидами.
  9. Другие нововведения и судебная практика: об оформлении несчастных случаев на производстве (проект), об отдыхе авансом за переработку. Новые письма Минтруда об электронном кадровом документообороте. Отчёт о спецоценке в электронном виде. Когда обязательно подавать отчет об удаленке – мнение Минтруда. Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ. Новые нормы рабочего времени для водителей такси и новые основания для запрета управления ТС. Новый порядок заполнения путевого листа. Новая форма медицинских книжек. Новые правила обучения по гражданской обороне.
  10. Военно-учетная работа: новые реестры, новые повестки, новые сроки. Новый размер штрафов на работодателя. О гарантиях и расторжении трудовых договоров с мобилизованным, с контрактником, с участником СВО.

Accordion