Дата проведения: 9 сентября 2025г.
с 10-00 до 17-00
Место проведения: ОЧНО- г.БАРНАУЛ, ул.Чкалова,57а конференц-зал гостиницы РУСЬ
ОНЛАЙН (площадка Мираполис) – свое рабочее место
Направления мероприятия:
Руководителю, кадровику, менеджеру по персоналу
Стоимость обучения: ОЧНО-5500,00
ОНЛАЙН-5000,00
В силу требований статьи 3 Федерального закона №247-ФЗ нормативные документы, вводящие новые обязанности лиц, в том числе работодателей, за невыполнение которых можно штрафовать, вступают в силу с 1 марта или с 1 сентября. Но и в другие месяцы текущего года вступали в силу изменения, которые работодателям опасно оставлять без внимания.
Об изменениях законодательства, вступающих в силу с 1 сентября, в другие даты, а так же о важной для работодателей судебной практике поговорим на семинаре
Семинар предназначен для руководителей организаций, бухгалтеров, работников кадровых служб и всех, кто работает с персоналом.
Продолжительность 8 академических часов.
ОЧНО- живое участие в семинаре в режиме рабочего стола, кофе-брейк, бизнес-ланч, авторский раздаточный материал.
ОНЛАЙН – онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Своя юридическая практика. Претензионная и исковая работа: имеет огромный опыт судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. До организации собственной компании работала в юридической сфере в коммерческих и бюджетных организациях, в том числе судьей.
Успешно совмещает юридическую практику с лекционной деятельностью, является старшим преподавателем Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск.
В качестве лектора ведет свои авторские семинары по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, аудиту кадровых процедур, договорной работе, военно-учетной работе, по ответственности работодателей в сфере защиты персональных данных для специалистов различных сфер деятельности по всему Сибирскому Федеральному округу.
Является автором статей для СПС “Консультант плюс”.
Семинары Ольги Викторовны Русецкой – это не сухая лекция, это всегда очень живое и активное общение со слушателями, с большим количеством примеров из практики. Это обязательные и гарантированные ответы на вопросы публики. Это структурированное повествование и большой, хорошо подготовленный раздаточный материал.
Мы проводим семинары Русецкой в Барнауле, Бийске, Белокурихе.
Ольга Викторовна Русецкая проводит семинары на различные темы, касающиеся трудового права, кадрового делопроизводства. Здесь вы можете познакомиться с некоторыми из них:
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Бийск 13 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересно”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Конкретное донесение информации, доступные примеры, понятная трактовка”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, вполне. Многое стало понятнее.”ООО “Прайд-А”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень полезное, познавательное”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “10 из 10”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да получили полные, развернутые ответы с примерами”.АО “Алтайводсервис”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Увольнения-ошибки работодателя и судебная практика.” г.Барнаул, 22 августа 2023г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Содержание программы соответствовало профессиональным потребностям. Доказательная база и подробный разбор трудно решаемых вопросов позволил существенно прокачать практические навыки и умения. Семинар охватил разделы трудового законодательства, которые часто применяются на практике.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “Излагает материал ясно, доступно, последовательно, выделяет главные моменты, разъясняет, как использовать материал в работе, приводит примеры из практики (много судебной практики)”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “В большей степени, да”.АО “АПЗ “Ротор”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Работодатель-оператор персональных данных: обязанность, документы, ответственность” г.Барнаул, 23 января 2025г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Превзошло все ожидания!”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы на все вопросы получены в полном объеме”.ООО “Алтай-Тент”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Интересно на 100%.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “На +100500”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы получены в полном объеме”.АО “Мартика”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересное познавательное мероприятие, много ответов получено”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, получила достаточно исчерпывающие”.АО “Алтайводсервис”
I. О заработной плате
- Основные направления по противодействию задолженности по заработной плате. Статья 158.1 ТК РФ – межведомственные комиссии как еще один надзорный орган. Признаки подмены трудовых договоров договорами ГПХ. Ответственность работодателя/заказчика.
- Закон о внесении изменений в ТК РФ на основе Постановления Конституционного суда РФ: закон о премиях. На все ли премии распространяются его требования.
- Обновленные документы о расчете среднего заработка, об оплате труда в ночное время, другие. Какие локальные акты необходимо скорректировать к 1 сентября. Обновленные правила компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
- Другие изменения о заработной плате, а так же судебная практика.II. О материальной ответственности
- Изменение в нормативном регулировании.
- Нужно ли перезаключать имеющиеся договоры о ПМО.
- Типичные ошибки работодателя в установлении ПМО. Судебная практика о материальной ответственности.
III. Изменения, касающиеся охраны труда
- Вы реализовали Требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи? Вы обратили внимание на новый порядок оказания первой помощи? Что необходимо сделать работодателю.
- Новый перечень медпротивопоказаний для водителей. Обновлённые формы медзаключений после несчастных случаев на производстве. Законопроект о радикальном повышении штрафа за сокрытие несчастного случая.
- Новое в правилах привлечения к работе несовершеннолетних. Обновление регулирования труда медицинских и педагогических работников. Другие изменения в области ОТ.
IV. Поговорим о командировках
- Новое регулирование. Командировка или вахтовый метод работы?
- Особенности некоторых командировок: командировки совместителей, дистанционных работников, командирование лиц с договорам ГПХ. Заграничные командировки.
- Определение срока командировки. День отъезда, день приезда – нужно ли выходить на работу в эти дни. Работа в командировке в выходные.
- Оформление командировки: обязательные и не обязательные документы.
- Выплаты командированному, расчет среднего заработка по новым правилам.
V. Изменения в миграционном законодательстве
- Послабления в режиме высылки – Указ Президента.
- Аннулирование патента, как реагировать работодателю. Можно ли работать по одному патенту в двух субъектах – проект.
- Другие изменения, проекты изменений, а так же судебная практика.
- VI. О персональных данных
- Размеры штрафов с 30 мая 2025 г.: «оборотные штрафы» за утечку персональных данных, увеличение ответственности за неподачу в Роскомнадзор уведомления и/или информационного письма об изменениях.
- Новые требования к согласию на обработку. Что нужно сделать оператору в первую очередь!
- Особенности обработки персональных данных некоторых категорий лиц с 1 июля 2025 года.
- Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года. Новые обязанности операторов.
VII. Другие изменения, а так же судебная и административная практика.
- в том числе: увеличение штрафа в области воинского учета граждан, а так же изменения в порядке регистрации граждан по месту жительства. Другие изменения.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию