Дата проведения:
30 августа и 14 сентября 2022 с 10-00 до 17-00
Место проведения: ОЧНО г.Барнаул, ул.Чкалова,57а
ОНЛАЙН — свое рабочее место
Направления мероприятия:
Руководителю, кадровику, бухгалтеру
Стоимость обучения:
ОЧНО за одного участника 4300-00 руб,
ОНЛАЙН -4000-00
- Изменения по ОТ с 1 сентября
- Новые правила обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда. Особенности обучения охране труда на микропредприятиях;
- Новые правила расследования несчастных случаев, формы документов и классификаторы, необходимые для расследования;
- Обновленные правила и условия выдачи молока за работу во вредных условиях труда. Новый перечень работ, при выполнении которых нужно выдавать лечебно-профилактическое питание;
- Другие важные изменения до и после сентября.
- Новое о правах особых работников
- Новый порядок определения квоты для приема на работу инвалидов. Что признается «выполнением квоты»;
- Правила получения субсидий на трудоустройство молодых специалистов, расширение категорий работников, при трудоустройстве которых можно получить субсидию;
- IT-специалисты аккредитованных компаний: отсрочки от армии для сотрудников, другие льготы;
- Возможность принимать на работу иностранцев без соблюдения процедуры. Новый список профессий/должностей, на которые можно принимать иностранцев вне квоты;
- Работники – граждане ДНР/ЛНР, порядок оформления беженцев, какие документы запросить, какие оформить. Единая информационная платформа учета иностранных граждан, цифровой профиль гражданина;
- Новое в регулировании работы водителей;
- Другие нововведения.
III. Антикризисные изменения
- Новый размер МРОТ. Суды об индексации зарплаты как обязанности работодателя;
- Увольнение работников / изменение объема работы (зарплаты) в связи с форс-мажором;
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 году. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Размещение вакансий и сведений о банкротстве – документы, процедура;
- Оформление трудовых отношений с сотрудником, уехавшим в другую страну. Резидент и не резидент; Возможности дистанционной работы и обязательные документы;
- Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и документы. Кто и что вносит в трудовую книжку при временном переводе;
- Другие изменения на дату проведения семинара.
- IV. ЭКДО и объединение Фондов
- Кто выиграет от объединения ПФР и ФСС. Объединенные взносы, отчеты и отмененная справка 182н;
- Новые профстандарты: «Специалист по управлению персоналом» и «Консультант в области управления персоналом»;
- Электронный кадровый документооборот – когда и как переходить. Правила электронного создания и подписания документов – нормативное регулирование. Правила взаимодействия информационных систем;
- Иные изменения.
- V. Проверки ГИТ – что нужно знать
- Новое законодательство о проверках: закон, положение о проверках, регламент, международное законодательство;
- Что такое «мораторий на проверки» и на кого он не распространяется;
- Проверки «без взаимодействия» с работодателем – как это сейчас происходит. Новые чек-листы;
- Что можно не делать работодателю в нынешних условиях, не опасаясь штрафов: документы и процедуры, ставшие не обязательными;
- Обжалование результатов проверки – переходим в он-лайн взаимодействие;
- Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию