Переход на электронные трудовые книжки. Пошаговые процедуры и образцы документов

Published On - 26.12.2019

admin Тренинги

27 января 2020 года семинар РУСЕЦКОЙ Ольги Викторовны состоится в г.БИЙСКе по адресу: ул.Спекова,16 с 10-00 до 17-00.

Семинар рассчитан на руководителей организаций, а так же бухгалтеров, кадровиков и иных специалистов, которым поручено ведение кадровой работы в организации.

Продолжительность – 8 академических часов.

Стоимость участия – 3900-00. При ранней заявке – до 13.01.2020- скидка 5%.

В программе:

  1. Национальная программа «Цифровая экономика РФ», Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 “О Стратегии развития информационного общества в РФ на 2017 – 2030 годы”: цифровой профиль гражданина и организации, ID гражданина, изменения в воинском учете – электронный учет.
  2. Электронные трудовые книжки (ЭТК), электронный кадровый документооборот (ЭКДО), электронные проверки (самопроверки и электронный инспектор).
  3. Документы/отчеты кадровиков c 1 января 2020 года и после начала 2021 года:
    1. отчет CЗВ-ТД: форма, порядок заполнения, применение таблицы кодов мероприятий. Порядок и сроки подачи отчета в 2020-м и 2021-м году; 
    1. СЗИ-ТД, СТД-ПФР – в каких случаях с ним будет работать кадровик, форма, варианты представления;
    1. форма СТД-Р, порядок заполнения и сроки предоставления. Применение при заполнении формы профессиональных стандартов.
  4. Пошаговые процедуры выполнения новых обязанностейкадровика:
  5. информирование работников: законом установленные сроки, порядок информирования, образцы документов;
  6.  получение заявлений от работника: законом установленные сроки, процедура, регистрация, образцы документов. Заявления работников до 31 декабря 2020 года, заявления после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается.
  7. возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Отмена и изменения работником решения – правила оформления. Включение выбора работника в отчет ПФР;
  8. обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
  9. обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: законом установленные сроки, процедура передачи трудовой книжки работнику, образцы записи в ней, регистрация передачи книжки;
    1. Как будет происходить:
    1. прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки. Уведомление ПФР.
    1. увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
    1. Новая ответственность работодателя: за нарушение сроков или порядка подачи отчетов, неточные или не достоверные отчеты, задержку выдачи документов при увольнении или при истребовании их работником. За что – штраф, а за что – предупреждение.
    1. Когда вводится полностью электронный кадровый документооборот (ЭКДО): что мешает этому на практике. Что такое электронный документ, электронный образ документа. Нормативное регулирование работы с электронными документами – законы и ГОСТы, порядок «электронного» утверждения.
  10. Электронные документы – что это? Перечень кадровых документов, переводимых в электронный формат, ознакомление работника с электронным ЛНА.
  11. Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
  12. Ожидаемые расходы работодателя. С какими трудностями могут столкнуться работодатели и работники в связи с электронной трудовой книжкой и электронным кадровым документооборотом.

Запись на семинар уже открыта. Звоните (3852)22-19-22, 8-913-272-9595 или пишите: delraz2017@gmail.com

Количество участников ограничено