24 января 2020 года в Барнауле состоится семинар РУСЕЦКОЙ Ольги Викторовны, посвященный проблемам перехода к ЭТК и ЭКДО. Приглашаем специалистов отделов кадров предприятий всех форм собственности, юристов, бухгалтеров, руководителей и всех заинтересованных лиц.
Семинар будет продолжительностью 8 ак/часов . Начало в 10-00 в здании Барнаульского кооперативного техникума.
Стоимость участия 4000 рублей. Предусмотрены скидки за коллективную заявку.
Тел. для записи 8(3852)22-19-22, 8-913-272-95-95 или э/адрес:delraz2017@gmail.com
Вопросы программы:
- Национальная программа «Цифровая экономика РФ», Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 «О Стратегии развития информационного общества в РФ на 2017 — 2030 годы»: цифровой профиль гражданина и организации, ID гражданина, именения в воинском учете – электронный учет.
- Электронные трудовые книжки (ЭТК), электронный кадровый документооборот (ЭКДО), электронные проверки (самопроверки и электронный инспектор).
- Документы/отчеты кадровиков c 1 января
2020 года и после начала 2021 года:
- отчет CЗВ-ТД: форма, порядок заполнения, применение таблицы кодов мероприятий. Порядок и сроки подачи отчета в 2020-м и 2021-м году;
- СЗИ-ТД – в каких случаях с ним будет работать кадровик, форма, варианты представления;
- Пошаговые процедуры выполнения новых обязанностей кадровика:
- информирование работников: законом установленные сроки, порядок информирования, образцы документов;
- получение заявлений от работника: законом установленные сроки, процедура, регистрация, образцы документов. Заявления работников до 31 декабря 2020 года, заявления после 1 января 2021 года – для каких случаев разрешается.
- возможные варианты решений работника и правильное реагирование кадровика. Отмена и изменения работником решения – правила оформления. Включение выбора работника в отчет ПФР;
- обязанности кадровика при выборе работником «бумажного» варианта ТК: сроки, записи, нормативное регулирование. Как долго можно будет еще пользоваться бумажным вариантом трудовой книжки – планы законодателя;
- обязанности кадровика при выборе работником ЭТК: законом установленные сроки, процедура передачи
трудовой книжки работнику, образцы записи в ней, регистрация передачи книжки;
- Как будет происходить:
- прием на работу после перехода на ЭТК: получение сведений о работнике при отсутствии трудовой книжки. Уведомление ПФР.
- увольнение работника после введения электронных трудовых книжек: выдаваемые при увольнении документы, вносимые кадровиком записи, уведомление ПФР.
- Новая ответственность работодателя: за нарушение сроков или порядка подачи отчетов, неточные или не достоверные отчеты, задержку выдачи документов при увольнении или при истребовании их работником. За что – штраф, а за что – предупреждение.
- Когда вводится полностью электронный кадровый документооборот (ЭКДО): что мешает этому на практике. Что такое электронный документ, электронный образ документа. Нормативное регулирование работы с электронными документами – законы и ГОСТы, порядок «электронного» утверждения.
- Перечень кадровых документов, переводимых в электронный формат, ознакомление работника с электронным ЛНА: должен работодатель приобрести работнику ЭЦП или мы будем заключать трудовые договоры через сайт Госуслуг.
- Как по плану законодателей должно выглядеть электронное взаимодействие между работником и работодателем. Юридически значимые сообщения: приказ об увольнении работника SMS-кой или по WhatsApp – будет законным?!
- Ожидаемые расходы работодателя. С какими трудностями могут столкнуться работодатели и работники в связи с электронной трудовой книжкой и электронным кадровым документооборотом.