Переквалификация договоров ГПХ в трудовые. Самозанятые и ИП как участники схемы налогового правонарушения

Дата проведения:
21 апреля 2023 с 10-00 до 17-00

Место проведения:  ОЧНО    г.Барнаул, ул.Чкалова,57а

ОНЛАЙН  — свое рабочее место

Направления мероприятия:
Руководителю, кадровику, бухгалтеру

Стоимость обучения:
ОЧНО за одного участника 4300-00 руб,

ОНЛАЙН -4000-00

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ:  участие очно в семинаре, авторский раздаточный материал, именной сертификат участника, бизнес-ланч, кофе-брейк. ОНЛАЙН-участие:  подключение в семинару онлайн, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом в течение 1 месяца
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск)    Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практикующий юрист с опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Старший преподаватель Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск.
  1. Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договоров. Рекомендация №198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении». Трудовые договоры, содержащие элементы гражданско-правовых договоров: их законность и правовой статус — обзор судебной практики;
  2. Физическое лицо, самозанятый или ИП как сторона спорного договора. Особенности правового статуса ИП, самозанятого. Когда физическое лицо становится плательщиком НДС (письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 29.03.2022 г. № 03-07-11/25327);
  3. Ошибки, которые позволяют контролирующим органам производить переквалификацию договора с работником-исполнителем/подрядчиком, обзор судебной практики. ФНС: признаки, характеризующие самозанятого как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности (Письмо Федеральной налоговой службы от 28.12.2021 г. № СД-4-3/18371@);
  4. Особая ситуация: договор с руководителем организации — отношения регулируются одновременно нормами трудового и корпоративного права — какие нормы имеют приоритет;
  5. Что должны предусмотреть руководитель, бухгалтер, юрист для предотвращения переквалификации договоров ГПХ с самозанятым или ИП в трудовой;
  6. Переквалификация договоров судом: истец, ответчик, срок давности, распределение бремени доказывания. Доказательства факта наличия трудовых отношений (Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 г. № 45). Внесудебная переквалификации договоров: какие органы вправе осуществлять переквалификацию без суда, обзор практики;
  7. Административная ответственность при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой: давность привлечения к административной ответственности, субъекты ответственности и её размер. Доначисления при переквалификации договоров. Налоговая и уголовная ответственность сторон договора.

Автор оставляет за собой право на внесение в план изменений, направленных на его актуализацию.

 

Accordion