Дата проведения:
21 апреля 2023 с 10-00 до 17-00
Место проведения: ОЧНО г.Барнаул, ул.Чкалова,57а
ОНЛАЙН — свое рабочее место
Направления мероприятия:
Руководителю, кадровику, бухгалтеру
Стоимость обучения:
ОЧНО за одного участника 4500-00 руб,
ОНЛАЙН -4000-00
ОЧНОЕ УЧАСТИЕ: участие очно в семинаре, авторский раздаточный материал, именной сертификат участника, бизнес-ланч, кофе-брейк.
ОНЛАЙН-участие: подключение в семинару онлайн, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом в течение 1 месяца
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практикующий юрист с опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. Старший преподаватель Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск.
- Оплата труда и новые гарантии
- Новый МРОТ и прожиточный минимум – правила подсчета вновь изменились;
- Коэффициент региональной дифференциации;
- Новые гарантии для вахтовиков, мобилизованных и контрактников;
- Продлены государственная поддержка безработных и находящихся под риском увольнения, а так же субсидии работодателям за трудоустройство;
- Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и документы. Правила учета/включения в отчеты, Кто и что вносит в трудовую книжку при временном переводе;
- Договоры ГПХ: выплата пособий и порядок подсчета стажа;
- Новый отпуск для родителей детей-инвалидов;
- Иные изменения и важная судебная практика.
- Новое об обязанностях и правах работодателя по охране труда
- Сколько работников нужно обучить в обучающей организации;
- Можно ли перейти в обучении по ОТ на полностью дистанционный формат;
- А вы уже обучаете оказанию первой помощи?
- Дистанционные медосмотры, новый вид медосмотров, кто не вправе проходить медосмотр дистанционно;
- Проект правил аттестации специалистов и аккредитации организаций, проводящих СОУТ;
- Экспертиза качества СОУТ, проект регламента о разногласиях;
- Особенности проведения СОУТ для микропредприятий;
- Запрещенные для женщин профессии – их станет меньше или не будет совсем?
- Другие изменения и важная судебная практика.
III. Новое о кадровых документах и отчетах
- Единый Социальный Фонд и вызванные этим поправки в законодательстве;
- СНИЛС по новым правилам;
- Последние СЗВ (-М, -Стаж, -ТД), 4-ФСС — как сдавать будем?
- Единый отчет (ЕФС-1): форма, правила заполнения и сроки подачи;
- Ежемесячный отчет о зарплате: кто и как подает;
- Новые формы отчетов для службы занятости;
- Новые формы СТД-Р и СТД-ПФР;
- Новые бланки трудовых книжек, нужно ли срочно на них переходить;
- Документы в связи с мобилизацией, новые основания увольнения, связанные с мобилизацией;
- Электронный кадровый документооборот – когда и как переходить, можно ли его отменить. Правила электронного создания и подписания документов – нормативное регулирование. Правила взаимодействия информационных систем;
- Иные изменения на дату проведения семинара.
- IV. Изменения в обработке ПДн
- Новые формы Уведомлений Роскомнадзора о ЛЮБОЙ обработке персональных данных, сроки предоставления информации Роскомнадзору. Заполнение уведомлений – новые примеры от Роскомнадзора;
- Локальные акты по вопросам обработки персональных данных – требования к содержанию от Роскомнадзора;
- Правила уничтожения персональных данных и подтверждающие уничтожение документы;
- Утечки персональных данных: реестр утечек, обязанности оператора, работа с ГосСОПКА;
- Поручение обработки персональных данных другому лицу, требования к содержанию договора;
- Согласие на обработку персональных данных – новые требования;
- Прекращение обработки данных по требованию физлица – срок уничтожения ПДн.
- Проверки ГИТ и Роскомнадзора – как они будут происходить
- Мораторий продлен, но он – не для всех;
- Законодательство о проверках, чек-лист Роскомнадзора и чек-листы ГИТ;
- Контролера накажут за то, что он по результатам проверки не наказал – проект закона;
- Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.