Дата проведения: 16 июля 2024 с 14-00 до 21-00
Место проведения: ОНЛАЙН — свое рабочее место
Направления мероприятия:
Кадровику, руководителю
Стоимость участия: ОНЛАЙН-6000, 00
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА -4900-00
ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
ЗАПИСЬ- 1 месяц
Андреева Валентина Ивановна — ЛУЧШИЙ ЭКСПЕРТ по вопросам кадрового делопроизводства, к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации и Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, один из разработчиков проекта Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда». Автор многочисленных книг по делопроизводству (г. Москва).
- Применение изменений законодательстве.
1.1. Все изменения в ТК РФ.
- Уточнение по основаниям заключения срочного трудового договора.
- Изменения в оплате труда работников: премирование работников и условия невыплаты.
- премий, оплата сверхурочной работы.
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или
- нерабочий праздничный день.
- Компенсация в случае несвоевременного начисления заработной платы или иных выплат.
- Получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.
- Гарантии женщинам при расторжении трудового договора.
- Правильное суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Трудовой договор с преподавателем вуза.
- Расширение прав мобилизованных и контрактников.
1.2. Новый закон о занятости в РФ.
- Сопровождаемая трудовая деятельность инвалидов: новые обязанности работодателя.
- Проект федерального закона о повышении размера штрафов за неисполнение обязанности по
приему на работу инвалидов.
- Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью.
1.3. Изменения в законодательстве о персональных данных.
- Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором.
- Неправомерное распространение персональных данных: рекомендации Роскомнадзора.
- Штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных.
- Планируемое увеличение штрафов за утечку персональных данных и другие нарушения операторов персональных данных.
1.4. Изменения в законодательстве о проверках.
- Продление моратория на плановые проверки. Программа профилактики рисков.
- Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
- Целевые значения ключевых показателей госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 гг.
- Изменения в проверочных листах.
- Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа.
1.5. Изменения в законодательстве о воинском учете.
- Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение.
- Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.
- Электронный воинский учет с осени 2024 г.
- Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.
- Другие актуальные вопросы.
- Компенсационные выплаты дистанционным работникам.
- Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ. Электронный отчет по СОУТ. Электронные медицинские книжки, содержание, ведение. Судебная практика по вопросам охраны труда.
- Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот.
- Применение изменений в кадровом делопроизводстве.
2.1. Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР.
2.2. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
2.3. Новые требования к отчетности в Росстат.
- Актуальная судебная практика: особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незаконное заключение срочного трудового договора, неправильная организация совмещения должностей (профессий), срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу, позиции судов по больничному, открытому в день увольнения и др.
- Изменения, принятые на день проведения семинара.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуальность