РАДИКАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА- НОВИНКИ ДЛЯ КАДРОВИКА

Автор и ведущий: Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск)    Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа,  практик с 15-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант», советник по юридическим вопросам ООО «Президент-Консалтинг».

ОЧНЫЙ семинар состоится в Барнауле 18 марта 2021 года с 10-00 до 17-00.

Семинар предназначен для руководителей организаций, бухгалтеров, работников кадровых служб и всех, кто работает с персоналом и иных специалистов, которым поручено ведение кадровой работы в организации.

В новогодние каникулы легко отодвинуть мысли о работе на потом. Но выходные закончились и нужно приступать к работе во всеоружии. Тем более что закон не отдыхает…

В 2020 году Госдума приняла более 500 законов, часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя. Правительство РФ, суды и Роструд также отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.

Какие изменения трудового законодательства уже действуют или планируются в ближайшее время. Эти и другие вопросы на семинаре

I. Изменения трудового законодательства:

  • Изменения, связанные с заработной платой: новые правила установления МРОТ и прожиточного минимума, перспективы почасового МРОТа (150 рублей в час!), изменения в осуществлении выплат при ликвидации организации и сокращении штатов, другие новации;
  • Увольнение по инициативе работодателя: обзор практики Верховного суда (утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020);
  • Новые виды удаленки: обмен документами, организация работы, используемое оборудование, увольнение удаленщика. Требования к содержанию ЛНА об удаленке;
  • Особенности кадрового документооборота в НКО. Когда можно и когда нельзя обойтись без ЛНА;
  • Последние разъяснения Минтруда о графике отпусков, о предоставлении отпусков.

II. Изменения, связанные с электронными трудовыми книжками и электронным кадровым документооборотом:

  • Новая форма и содержание СЗВ-ТД, трудные случаи заполнения. Возможные неблагоприятные последствия ошибок в СЗВ-ТД. Внимание: штрафы уже применяются!
  • Изменения в правила ведения «бумажных» трудовых книжек;
  • СТД-Р – сроки и правила оформления, выдачи и хранения работодателем;
  • СТД-ПФР – сведения о работе до 01.01.2020 и как это отразится на текущем работодателе;
  • Переход на электронный кадровый документооборот – к чему готовиться и когда это настанет. Что такое — электронный трудовой договор;
  • Хранение кадровых документов: регулирование и сроки. Внимание: штрафы за нарушение правил хранения увеличены в 10 раз!

III. Диспансеризация возобновлена! Разберемся с тонкостями предоставления и оплаты:

  • Особые работники: «40+», предпенсионеры, работающие пенсионеры, работники со сменным графиком работы. Какими годами измеряется периодичность диспансеризации;
  • Как предоставлять: обязан ли работник согласовать дату с работодателем, подтверждать прохождение диспансеризации, вправе ли работник требовать предоставления второго дня, если не успел пройти за один день, можно ли брать два дня не подряд, другие вопросы прохождения диспансеризации;
  • Сколько часов работодатель должен оплачивать.

IV. Изменения, связанные с охраной труда, ГО и ЧС:

  • Обязательный ежегодный и периодический инструктаж работников по ГО и ЧС – новые требования. Аптечка работодателя, новая комплектация аптечки ГО и ЧС;
  • Новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда;
  • Обязанность работодателей провести внеочередную проверку знаний охраны труда в связи с обновлением требований ОТ.
  • Обновление перечня вредных и опасных производственных факторов и бессрочные декларации;
  • Внеплановые проверки ГИТ создания работодателями СУОТ и оценки профессиональных рисков;
  • Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей, новые правила охраны труда в автомобильном транспорте;
  • Роструд об условиях труда в морозы. Проверка исполнения работодателями требований Роспотребнадзора по организации безопасной работы в период ПГЧС.

V. Радикальное изменение законодательства о проверках:

  • Закон об обязательных требованиях и регуляторная гильотина: за неисполнение каких устаревших актов будут по-прежнему штрафовать;
  • Продление на 2021-й год моратория на плановые проверки субъектов МСП – как долго он будет действовать и от каких проверок не сможет защитить;
  • Новый закон о проверках: контрольно-надзорное производство;
  • Расширение перечня видов контрольно-надзорных мероприятий (КНМ): выездное обследование, контрольная закупка, мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейд, документарная проверка, выездная проверка.
  • Отмена решений, вынесенных по результатам КНМ.

Другие изменения на дату проведения семинара. Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.

 Стоимость участия: ОЧНО- 4200-00 (в стоимость включены: участие в семинаре, бизнес-ланч, раздаточный материал, именной сертификат).

ОНЛАЙН- 3800-00

ЗАПИСЬ- 3500-00

Место проведения: г.Барнаул (точное место будет сообщено позднее!)

При заявке до 01.03.2021 – скидка 5% (для скидки достаточно в срок прислать заполненную заявку, форма во вложении)

Начало  семинара в 10-00 (продолжительность 8 а/час)

Ждем вашу заявку на участие по  т.(3852)22-19-22, м.т.8-913-272-9595  или по эл/адресу: delraz2017@gmail.com .

 Ведется предварительная запись. Число участников ограничено.

ВАЖНО! Мы проводим комплекс противоэпидемических мер при организации очных обучающих семинаров!