
Дата проведения: 20 января 2026 года
с 11-00 до 15-00 (по местному времени)
ОНЛАЙН (площадка Мираполис) – свое рабочее место
Направления мероприятия:
руководителям, кадровикам, бухгалтерам.
Стоимость обучения:
ОНЛАЙН-5000,00 рублей
Скидка за раннюю заявку (до 30.12.2025)-5%
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Бийск 13 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересно”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Конкретное донесение информации, доступные примеры, понятная трактовка”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, вполне. Многое стало понятнее.”ООО “Прайд-А”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень полезное, познавательное”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “10 из 10”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да получили полные, развернутые ответы с примерами”.АО “Алтайводсервис”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Увольнения-ошибки работодателя и судебная практика.” г.Барнаул, 22 августа 2023г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Содержание программы соответствовало профессиональным потребностям. Доказательная база и подробный разбор трудно решаемых вопросов позволил существенно прокачать практические навыки и умения. Семинар охватил разделы трудового законодательства, которые часто применяются на практике.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “Излагает материал ясно, доступно, последовательно, выделяет главные моменты, разъясняет, как использовать материал в работе, приводит примеры из практики (много судебной практики)”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “В большей степени, да”.АО “АПЗ “Ротор”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Работодатель-оператор персональных данных: обязанность, документы, ответственность” г.Барнаул, 23 января 2025г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Превзошло все ожидания!”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы на все вопросы получены в полном объеме”.ООО “Алтай-Тент”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Интересно на 100%.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “На +100500”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы получены в полном объеме”.АО “Мартика”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересное познавательное мероприятие, много ответов получено”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, получила достаточно исчерпывающие”.АО “Алтайводсервис”
Семинар рассчитан на 4 астрономических часа и предназначен для кадровиков, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров
- Общие положения об оплате труда. МРОТ – что может, и что не может входить в минимальный размер оплаты труда – мнение ВС РФ и КС РФ. Законопроект о зарплате директора (с 2026 года). Формы и системы оплаты труда. Составные части заработной платы. Что может входить в аванс, а что – только в получку. Индексация заработной платы, КС РФ об индексации.
- Документирование условий оплаты труда. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор. Определение размера зарплаты при отсутствии письменных доказательств ее размера – судебная практика. «Серая» заработная плата. Локальные нормативные акты об оплате труда. «Закон о премиях» с 1.09.2025 – как его соблюдать работодателю. Зависимость выплаты премии при увольнении от даты издания «премиального» приказа.
- Заработная плата при работе в условиях, отличающихся от нормальных, компенсация ненормированного труда, сверхурочные работы. Компенсация сверхурочной работы при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе; сменном режиме труда и вахтовом методе. Порядок оплаты дополнительной работы. Норма выработки и дополнительная работа, поручаемая одновременно со своими трудовыми обязанностями. Оплата работы в выходные и праздничные дни.
- Заработная плата при сменном режиме труда. Особенность повременной оплаты при сменном режиме труда. Правовое значение графика сменности. Заработная плата за согласованную продолжительность работы в смене и ее превышение над федеральной нормой рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени: порядок введения, ЛНА, оплата сверхурочных, недоработки и праздничных при СУРВ.
- Минтруд о расширении полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате. Ответственность работодателя за невыплату и ненадлежащую выплату заработной платы и иных выплат. Возможные последствия выплаты «не белой» заработной платы.
Автор оставляет за собой право вносить в план изменения, направленные на его актуализацию.
