С начала применения профессиональных стандартов прошло несколько лет и уже начали появляться категории работников, для которых обязательно прохождение независимой оценки квалификации (с 03.01.2019), и скорее всего, число категорий работников, для которых экзамен в ЦОКе станет обязательным условием осуществления трудовой деятельности, будет расти. Аттестация персонала как альтернативный способ оценки квалификации работника в силу ст.11 Закона № 238-ФЗ допускается до 1 июля 2019 года. Во всяком случае, органы исполнительной власти заявляли о таких планах.
Но многие вопросы, возникающие в связи с применением профстандартов, яснее за это время не стали. Заменяет ли профстандарт должностную инструкцию? Когда обязательно использовать профессиональный стандарт, а когда пользоваться ЕКС? Можно ли перевести или уволить работника, если он не соответствует профстандарту, и как это правильно сделать? Какие ошибки во внедрении профстандартов уже выявлены судами? Кому или в каких случаях обязательна независимая оценка?
Ответы на эти вопросы кадровику, юристу и руководителю поможет получить наш семинар
Проводит семинар: Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Огромный опыт консультаций по вопросам действующего законодательства. Претензионная и исковая работа, практик с 15-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант», советник по юридическим вопросам ООО «Президент-Консалтинг».
Место проведения: г. Барнаул, пр-т Ленина,38 в здании Барнаульского кооперативного техникума.