Дата проведения: 24 ноября 2025г.
с 11-00 до 16-00
ОНЛАЙН (площадка Мираполис) – свое рабочее место
Направления мероприятия:
руководителям организаций всех форм собственности, специалистам по воинскому учету, кадровикам, бухгалтерам, юристам.
Стоимость обучения:
ОНЛАЙН-5000,00
Скидка за раннюю заявку (до 10.11.2024) – 5%
Приближается декабрь и, как всегда, актуальными в это время становятся вопросы воинского учета: заработал ли уже, наконец-то, реестр воинского учета, нужно ли опять сдавать КУО-18 или теперь такую постановку на учет заменяет личный кабинет работодателя, и многие другие вопросы.
За какие ошибки и в каком порядке могут быть применены штрафы? И, главное, как штрафов не допустить?
Пошаговые процедуры воинского учета обсудим на семинаре:
Семинар рассчитан на 5 астрономических часа и предназначен для лиц, обязанных вести воинский учет (специалисты по воинскому учету, кадровики, руководители организаций, юристы, бухгалтеры).
ОНЛАЙН – онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск) – Ведущий юрист СФО. Своя юридическая практика. Претензионная и исковая работа: имеет огромный опыт судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде. До организации собственной компании работала в юридической сфере в коммерческих и бюджетных организациях, в том числе судьей.
Успешно совмещает юридическую практику с лекционной деятельностью, является старшим преподавателем Гуманитарного института Новосибирского национального исследовательского Государственного университета (ГУ НГУ), г. Новосибирск.
В качестве лектора ведет свои авторские семинары по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, аудиту кадровых процедур, договорной работе, военно-учетной работе, по ответственности работодателей в сфере защиты персональных данных для специалистов различных сфер деятельности по всему Сибирскому Федеральному округу.
Является автором статей для СПС “Консультант плюс”.
Семинары Ольги Викторовны Русецкой – это не сухая лекция, это всегда очень живое и активное общение со слушателями, с большим количеством примеров из практики. Это обязательные и гарантированные ответы на вопросы публики. Это структурированное повествование и большой, хорошо подготовленный раздаточный материал.
Мы проводим семинары Русецкой в Барнауле, Бийске, Белокурихе.
Ольга Викторовна Русецкая проводит семинары на различные темы, касающиеся трудового права, кадрового делопроизводства. Здесь вы можете познакомиться с некоторыми из них:
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Бийск 13 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересно”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Конкретное донесение информации, доступные примеры, понятная трактовка”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, вполне. Многое стало понятнее.”ООО “Прайд-А”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г.:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень полезное, познавательное”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “10 из 10”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да получили полные, развернутые ответы с примерами”.АО “Алтайводсервис”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Увольнения-ошибки работодателя и судебная практика.” г.Барнаул, 22 августа 2023г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Содержание программы соответствовало профессиональным потребностям. Доказательная база и подробный разбор трудно решаемых вопросов позволил существенно прокачать практические навыки и умения. Семинар охватил разделы трудового законодательства, которые часто применяются на практике.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “Излагает материал ясно, доступно, последовательно, выделяет главные моменты, разъясняет, как использовать материал в работе, приводит примеры из практики (много судебной практики)”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “В большей степени, да”.АО “АПЗ “Ротор”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Работодатель-оператор персональных данных: обязанность, документы, ответственность” г.Барнаул, 23 января 2025г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Превзошло все ожидания!”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы на все вопросы получены в полном объеме”.ООО “Алтай-Тент”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Интересно на 100%.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “На +100500”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы получены в полном объеме”.АО “Мартика”
- Отзыв на семинар Русецкой О.В. “Изменения трудового законодательства второй половины 2024г.” г.Барнаул, 12 сентября 2024г:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересное познавательное мероприятие, много ответов получено”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да, получила достаточно исчерпывающие”.АО “Алтайводсервис”
-
- Можно отказать соискателю в трудоустройстве из-за отсутствия документов воинского учета; круглогодичный призыв, новые права военкомата и новый срок для явки по повестке – новости из суда и от законотворцев.
- Основные положения по ведению воинского учета в организациях.
- Нормативное регулирование воинской обязанности и организации воинского учета. Перевод воинского учета на цифровые технологии – Федеральный закон от 08.08.2024 №270-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506.
- Цели и задачи воинского учета. Виды воинского учета: общий и специальный.
- Начало и ведение воинского учета – пошаговые процедуры.
- Начало организации ВУ: назначаем ответственного за ведение воинского учета (документы, обязанности), составляем план работ на следующий год (согласовываем, представляем). Готовим документы к декабрю. Посмотрим – что изменилось: электронный учет, электронный военный билет, электронные повестки.
- Определяем – кого нужно учитывать, а кто воинскому учету не подлежит. Действующий призывной возраст и возраст нахождения в запасе. С какими документами военнообязанных вы столкнетесь.
- Документы по ведению воинского учета в организациях, как их правильно по папкам распределить: перечень руководящих и регламентирующих, картотека личных дел.
- Готовим документы для ежегодной постановки организации на учет в военкомате: перечень документов, часто встречающиеся вопросы при заполнении. Подача документов в ВК / администрацию муниципального образования – сроки процедура.
- Текущая работа по воинскому учету: сообщение работодателями о приеме/увольнении/переводе работника, подлежащего воинскому учету, об изменении его семейного положения, образования, должности, прописки, состояния здоровья. Содержание уведомления. Сроки уведомления военкоматов. Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета – кого и как уведомляем. А если работник прописан не там, где живет – куда уведомление подавать? О воинском учете работников-мигрантов и работников, получивших гражданство РФ. Актуализация данных о работниках, сверка данных с военкоматом.
- Что такое – отчеты работодателя по воинскому учету. Сроки отчетов в военкомат.
- Проверки работодателей военкоматами
- Проверки работодателей военкоматами. Перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета.
- Показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности организаций.
- Ответственность за правонарушения в области воинского учета.
- Административные правонарушения в области воинского учета. За что штрафуют и в каком размере.
- Примеры привлечения к ответственности за нарушения в ведении воинского учета.
- Наиболее распространенные нарушения порядка привлечения к административной ответственности должностных лиц организаций за несоблюдение требований в области воинского учета как основания для обжалования.
- Исполнение наказаний, назначаемых должностными лицами военных комиссариатов.
- Порядок исполнения административных наказаний. Срок давности исполнения наказания.
- Ответственность за уклонение от уплаты административного штрафа.
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию