Дата проведения:
21 октября 2022 с 10-00 до 16-00
Место проведения: ОЧНО- г.Барнаул
ОНЛАЙН — свое рабочее место
Направления мероприятия:
Руководителю, бухгалтеру, расчетчику, кадровику
Стоимость обучения: ОЧНО- 4900-00
ОНЛАЙН -4300-00
ОЧНО- оффлайн-участие в семинаре, авторский раздаточный материал, именной сертификат участника
ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Гладкова Софья Германовна, директор и главный редактор ООО Издательский центр «Мысль» — одного из ведущих издательств региона, специализирующихся на выпуске деловой литературы. Автор более 40 книг, посвященных вопросам малого предпринимательства, налогообложения и бухгалтерского учета, изданных в ИЦ «Мысль» и в московских Издательствах «Омега-Л» и «Кнорус». Консультант по вопросам малого бизнеса и налогообложения.
- НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Поправки в Трудовой кодекс: обзор основных нововведений. Новый МРОТ с 01.06.2022: правила применения при расчете зарплаты, среднего заработка и выплате пособий. МРОТ-2023: к чему готовиться. Передача Правительству полномочий по регулированию вопросов оплаты труда в период введения специальных мер в сфере экономики: первые решения. Мобилизованные работники: оформление и оплата. Изменения по охране труда с 1 сентября и их влияние на оплату труда. Приостановление пилотного проекта по переходу бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда. Регламент по оплате труда для руководящих лиц компаний с госучастием. Расчеты с иностранными работниками: что изменилось. Другие изменения, ожидаемые к принятию в 2022 году (депремирование работника, установление ненормированного рабочего дня, расчет нормы рабочего времени и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, дополнительные гарантии родителям детей-инвалидов, вахтовикам).
- ПРАКТИКУМ ПО РАСЧЕТАМ С РАБОТНИКАМИ. Новые разъяснения контролирующих органов по оплате работы в выходной день, по оформлению и оплате командировки и разъездной работы. Работа по совместительству и другие способы поручить работнику дополнительную работу: какие ошибки допускают чаще всего. Временный перевод к другому работодателю: как правильно оформить и сдавать отчетность. Рекомендации по соблюдению сроков расчетов с работниками. Расчетный листок: какие реквизиты проверить, и как правильно выдавать. Главные ошибки при установлении системы оплаты труда (колдоговор, локальные акты, трудовой договор), которые порождают ошибки в начислениях. Оптимизация фонда оплаты труда: какие методы можно использовать, а какие не стоит (с учетом проводимого мониторинга на рынке труда). О чём целесообразно проинформировать работника, и какие должностные обязанности закрепить, чтобы облегчить работу по начислению зарплаты. Свежие решения судов по проблемным вопросам оплаты труда, в т.ч. по спорам с уволенными работниками (индексация заработной платы, оплата сверхурочной работы и работы в выходной, продление отпуска или его перенос, разные оклады по одинаковым должностям, лишение премии, снижение размера выходного пособия).
- СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: НЮАНСЫ РАСЧЕТА. Замена расчетного периода, учет премий и повышения зарплаты, включаемые и не включаемые в расчет выплаты. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет выходного пособия при увольнении.
- УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Новое в законодательстве об исполнительном производстве. Очередные поправки в порядок заполнения платежных документов по удержаниям. Минфин о корректности указания кода вида дохода. Порядок применения правила о сохранении работнику прожиточного минимума: как поступать сейчас, и что изменится в ближайшей перспективе. Удержание излишне выплаченных работнику сумм: о чём часто забывают.
- НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Основные изменения в законодательстве по НДФЛ и страховым взносам в 2022 году. Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами: частые претензии налоговиков и новые правила с 2023 года (оплата медосмотра, выплаты дистанционным работникам, вахтовикам, при разъездной работе, оплата аренды жилья для работников, компенсация расходов исполнителей по ГПД, оплата путевок, социальные выплаты, компенсации при увольнении). Освобождение от НДФЛ материальной выгоды: что учесть. Форма 6-НДФЛ: самые распространенные ошибки. Переплата НДФЛ и страховых взносов: алгоритм действий. Новые виды вычетов и изменения в правилах их предоставления. Отсрочка по уплате страховых взносов: правила применения, плюсы и минусы. Отчетность в Пенсионный фонд: обновленные формы с 19.08.2022 г.
- Глобальные изменения 2023 года: единый тариф страховых взносов и новая предельная база, единая дата получения дохода по НДФЛ и удержание налога с авансов, новые сроки уплаты налогов (введение особого новогоднего периода) и сдачи отчетности. расширение перечня облагаемых выплат. Новая платформа ФНС и перспективы отмены зарплатных отчетов.
- ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД-2023. Единая форма отчетности по персонифицированному учету: состав сведений, порядок и сроки сдачи. Новые сроки уплаты штрафов и скидки при досрочной уплате. Новый порядок уплаты взносов и право на пособия лиц, работающих по ГПД. Отмена справок о сумме заработка.
- ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Проактивный порядок назначения пособий: какие проблемы возникают в практике работы. Направление в ФСС сведений о застрахованных лицах, в т.ч. уволенных. Досрочный выход декретницы из отпуска по уходу за ребенком: алгоритм действий. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня, оплачиваемых работодателем: что проверить. Верховный Суд о правомерности учета социальных выплат в заработке для расчета пособий. Отпуск по уходу за ребенком при работе в режиме неполного рабочего времени: что планируют изменить.
- КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новый проверочный лист Роструда по зарплате (действует с 11.03.2022): на что обратить внимание. Приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Ответственность работодателя за нарушения в сфере оплаты труда, изменения в КоАП РФ. Методы контроля налоговых органов за выплатами работникам. Договоры ГПХ, в т.ч. с самозанятыми: критерии риска. Нецелевые выплаты в учреждениях госсектора: главные претензии проверяющих.