Дата проведения:
18 марта 2022 с 10-00 до 16-00
Место проведения:
г.Барнаул, конференц-зал гостиницы «Улитка» ул.Короленко,60
Направления мероприятия:
Главному бухгалтеру коммерческого и бюджетного учреждения,
бухгалтеру расчетной группы,
Налоговому консультанту, кадровику
Стоимость обучения:
ОЧНО —4500-00 руб,
ОНЛАЙН —4000 руб.
- НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2022 год и порядок его применения при расчетах с работниками. Переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений и отмена приказов о приеме на работу. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом глобальных поправок в законодательство об охране труда с марта 2022 года. Новые ограничения по привлечению к работе в выходной день и к сверхурочной работе, при направлении в командировку. Новые виды оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Новый порядок удержаний из заработной платы с 1 февраля 2022 года, расширение перечня доходов, с которых можно удерживать алименты. Размещение информации на платформе «Работа в России» с 01.01.2022. Переход на новые системы оплаты труда в бюджете: что нового. Единые рекомендации по оплате труда в госсекторе на 2022 год: на что обратить внимание. Планируемые поправки (расчет нормы рабочего времени и оплаты отпуска, работа в период отпуска по уходу за ребенком и др.)
- РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ. Новые разъяснения Роструда об указании способа выдачи зарплаты в трудовом договоре и возможности его изменения, о периодичности и способах выдачи расчетного листка, о правомерности выдачи зарплаты досрочно или в последний день месяца, о порядке индексации заработной платы. Вакцинация – отстранение от работы: первая судебная практика и вопросы оплаты труда. Оплата работы в выходные, праздничные и нерабочие дни: новые разъяснения Минтруда и свежая судебная практика. Премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты. Новые требования об указании сведений о поощрении в трудовой книжке: как применять. Расчет с работником при увольнении в сложных ситуациях.
- СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: действующие правила и планируемые поправки. Право на отпуск и расчет отпускных после декрета. Периоды, не включаемые в стаж для расчета отпускных: что проверить. Формирование резерва отпусков: сложные вопросы. Командировка, донорские дни, медосмотр и диспансеризация: что нового.
- НДФЛ, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, ПЕРСУЧЕТ
Основные изменения законодательстве по НДФЛ и страховым взносам с 2022 года, новые виды необлагаемых выплат. Обновленная форма 6-НДФЛ: на что обратить внимание при заполнении и как правильно отразить зарплату переходного периода. Сведения о доходах за предшествующий год: какие ошибки допускают. Уточненная 6-НДФЛ: случаи подачи. Переплата НДФЛ и страховых взносов: алгоритм действий. Нюансы расчета НДФЛ и отражения доходов по ставке 15%. Новые виды вычетов и изменения в правилах их предоставления. Тарифы страховых взносов на 2022 год. Расчет по страховым взносам: ответы на частые вопросы по заполнению. Новая платформа ФНС и перспективы отмены зарплатных отчетов.
- Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами: частые претензии налоговиков и перспективы внесения поправок в Налоговый кодекс. Новое письмо ФНС о страховых взносах с оплаты медосмотра: как применять. Оптимизация налогообложения при формировании соцпакета для сотрудника: страхование, лечение, отдых, обучение, проезд, сотовая связь, питание, служебные поездки, компенсация за использование имущества или аренда, подарки и материальная помощь.
- ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Проактивный порядок назначения пособий с 01.01.2022 г., обязанность подключения в СЭДО и новый алгоритм взаимодействия с ФСС. Порядок направления в ФСС сведений о застрахованных лицах. Новые штрафы и зоны ответственности страхователя и застрахованного. Верховный Суд о правомерности учета социальных выплат в заработке для расчета пособий. Перспективы объединения ФСС с Пенсионным фондом. Отпуск по уходу за ребенком при работе в режиме неполного рабочего времени: что планируют изменить.
- КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Проект нового проверочного листа Роструда по зарплате: чего ждать. Приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и методы контроля в связи с запуском АСК ДФЛ. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора при расчетах с работниками: новая судебная практика. Гражданско-правовой договор (в т.ч. с самозанятыми): основные риски заключения.