ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — 2024. НДФЛ, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, ПОСОБИЯ ГЛАВНЫЕ НОВАЦИИ 2024 ГОДА, ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ, ПОДГОТОВКА ОТЧЕТНОСТИ

Дата проведения: 22 марта 2024 с 10-00 до 16-30 

Место проведения: ОЧНО- г.Барнаул, ул.Чкалова,57А конференц-зал гостиницы «РУСЬ»

ОНЛАЙН —  свое рабочее место

Направления мероприятия:
Главному бухгалтеру коммерческого предприятия

Стоимость участия: ОЧНО- 5500, 00

ОНЛАЙН-4500-00

ОЧНО- живое участие в семинаре с возможностью задавать вопросы спикеру в режиме реального времени, бизнес-ланч, кофе-брейк, именной сертификат участника, авторский раздаточный материал. ОНЛАЙН — онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Гладкова Софья Германовна, директор и главный редактор ООО Издательский центр «Мысль» — одного из ведущих издательств региона, специализирующихся на выпуске деловой литературы. Автор более 40 книг, посвященных вопросам малого предпринимательства, налогообложения и бухгалтерского учета, изданных в ИЦ «Мысль» и в московских Издательствах «Омега-Л» и «Кнорус». Консультант по вопросам малого бизнеса и налогообложения.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Региональный минимум: правила применения. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: порядок предоставления в 2024 году, разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): новый закон о занятости, увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту, изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора (Единые рекомендации по оплате труда на 2024 год, отраслевые изменения). Что проверить и чем дополнить локальные акты в связи с поправками в законодательстве. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.

 

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Соблюдение сроков расчетов с работниками с учетом изменений в законодательстве. Компенсация за задержку заработной платы: изменения в статье 236 ТК РФ, особенности налогообложения. Способ выплаты заработной платы: что проверить. Выдача расчетного листка. Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя. Расчет при увольнении: сложные вопросы.

 

СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П. Виды премий. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Обзор свежей судебной практики по вопросам премирования работников.

 

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Суммированный учет рабочего времени: главные ошибки в оплате и рекомендации по их исправлению. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа, вахта, приостановление трудового договора с мобилизованным, выходное пособие при увольнении – особенности налогообложения.

 

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Новое в законодательстве об исполнительном производстве. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение». Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения.

 

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемее и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, расчет отпускных, дней диспансеризации, для пособия по безработице и др.

 

ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ-2024. Правила уплаты налогов в 2024 году. Новые сроки уплаты НДФЛ и подачи уведомлений 2 раза в месяц: что проверить в уведомлении, как правильно указать период (новые коды). Правила корректировки платежей. Сверка с налоговой: новые возможности и новые документы, причины нестыковки сальдо ЕНС. Продление моратория на начисление пеней: условия.

 

НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Основные изменения в законодательстве по зарплатным налогам. Форма 6-НДФЛ: особенности заполнения. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Расчет по страховым взносам (РСВ): что проверить. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки, планируемые изменения. Форма ЕФС-1: новая редакция, особенности заполнения отдельных разделов, разбор сложных ситуаций. Выплаты, облагаемые и необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика. Выплаты в пользу работников (оплата питания, жилья, проезда, матпомощь, др. социальные гарантии): нюансы налогообложения. Особенности формирования налоговой базы по дивидендам с 2024 года. Расчеты по ГПХ (подряд, аренда, заем): особенности налогообложения.

 

ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: обновленный порядок взаимодействия с СФР запрос данных о среднем заработке и обновленные возможности СЭДО. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Новые правила назначения пособий при выходе на работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.

 

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Методы незаконной минимизации фонда оплаты труда, выявляемые налоговиками (по результатам свежей судебной практики). На чем можно сэкономить законно. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ

Accordion