Дата проведения: 11 декабря 2025г.
с 10-00 до 16-00
ТОЛЬКО ОНЛАЙН!
ОНЛАЙН – свое рабочее место
Направления мероприятия:
Главному бухгалтеру, бухгалтеру-расчетчику, кадровику
Для предприятий всех форм собственности: коммерция и бюджет
Стоимость:
ОНЛАЙН- 5000-00 (запись семинара доступна 1 месяц).
На семинаре мы проанализируем главные изменения в законодательстве об оплате труда, произошедшие в 2025 году, оценим их влияние на расчеты с работниками, проверим, все ли необходимые корректировки внесены в локальные акты организации. Особый акцент – отражение новаций-2025 в годовой отчетности по зарплатным налогам.
В 2026 г. пройдет очередной этап налоговой реформы, поправки коснутся всех налогов, включая НДФЛ и страховые взносы. Как подготовиться к грядущим изменениям и чем компенсировать увеличение налоговой нагрузки – обсудим на семинаре.
Задача законной экономии Фонда оплаты труда, в т.ч. за счет оптимизации зарплатных налогов, актуальна как никогда. Дадим рекомендации по использованию различных вариантов экономии с учетом последних изменений в законодательстве, обозначим риски методов, которые изжили себя.
Семинар включает мини-практикум – мы вместе решим задачи, иллюстрирующие в цифрах нюансы расчетов с работниками в сложных ситуациях.
ОНЛАЙН – онлайн-участие, авторский раздаточный материал и запись семинара с доступом 1 месяц
Гладкова Софья Германовна – консультант-практик по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, член общественного совета при УФНС России по Новосибирской области, директор и главный редактор ООО Издательский центр «Мысль» (г.Новосибирск) – одного из ведущих издательств региона, специализирующихся на выпуске деловой литературы. Автор более 40 книг, посвященных вопросам малого предпринимательства, налогообложения и бухгалтерского учета, изданных в ИЦ «Мысль» и в московских Издательствах «Омега-Л» и «Кнорус». Проводит консультационные семинары для коммерческих и бюджетных организаций по всей Сибири и Дальнему Востоку в очном и онлайн-формате. Автор семинаров по квартальной отчетности для предприятий на ОСНО и УСН, по подготовке к годовому отчету, заработной плате, по ФСБУ, оплате труда, а также по актуальным изменениям законодательства. У Софьи Германовны энергичная подача материала, очень структурированное повествование, всегда с примерами, с активной работой с залом, информативный раздаточный материал и гарантированные ответы на вопросы слушателей.
Софья Германовна Гладкова проводит семинары на различные темы: касающиеся бухгалтерского и налогового учета. Здесь вы можете познакомиться с отзывами на некоторые из них:
- Отзыв на семинар Гладковой С.Г. “Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы. Актуальные изменения в законодательстве ” 18 декабря 2020г. :
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Мероприятие очень интересное”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Работу консультанта оцениваю на Отлично, очень интересно, много примеров из жизни”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Ответы на вопросы раскрыты в полном объеме”.ООО “ПО “Топчихинский мелькомбинат”
- Отзыв на семинар Гладковой С.Г. “Основные средства и нематериальные активы в 2024 году: сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета” :
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень актуальные темы. Интересно”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да”.АО “Барнаульский ВРЗ”
- Отзыв на семинар “Труд водителей в 2023 году. Суммированный учет рабочего времени”:
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Очень интересная и полезная информация”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да получили полные разъяснения вопросов”.ОАО “Черемновский сахарный завод”
- Отзыв на семинар Гладковой С.Г. “Основные средства и нематериальные активы в 2024 году: сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета” :
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Продуктивный, насыщенный информацией семинар”. Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Да”.ООО “Эскадо”
- Отзыв на семинар Гладковой С.Г. “Налоговая и бухгалтерская отчетность за 2024 год.Новации- 2024 :
Насколько интересным для вас оказалось мероприятие? – “Интересно. Доступно. Понятно.” Как вы оцениваете работу консультанта? – “Отлично”. Получили ли Вы ответы на волнующие вопросы? – “Получили ответы полные”.АО “Барнаульский молочный комбинат”
- ОПЛАТА ТРУДА: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В 2025 ГОДУ. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по оплате работы в выходной, по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО, доплаты наставникам. МРОТ на 2026 год: к чему готовиться. Очередной этап «регуляторной гильотины» с 1 сентября 2025 года и обновление базовых документов по зарплате. Значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда. Новое в оплате труда в учреждениях госсектора. Что проверить и изменить в локальных актах в связи с произошедшими изменениями. Персональные данные: очередные изменения и их влияние на оформление расчетов с работниками. Поправки, планируемые к принятию (краткий обзор).РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: изменения в законодательстве об исполнительном производстве, сложные ситуации.РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА с 1 сентября 2025 года: разбираем сложные ситуации. Случаи расчета среднего заработка, к которым применяется новый документ. Включаемые и не включаемые в расчет выплаты и периоды времени (в рабочих и календарных днях). Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Расчет среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Оплата командировки, донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета. Новый порядок расчета выходного пособия при увольнении. Нюансы расчета среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени. Особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов с сумм среднего заработка в 2025 году, корректировка 6-НДФЛ.НДФЛ. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. ПОСОБИЯ. Годовые формы 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: что проверить. Практика применения изменений по НДФЛ с 2025 года в рамках налоговой реформы. Особенности исчисления районного коэффициента и северной надбавки: перерасчет среднего заработка с начала года, премия без выделения районного коэффициента, расчет лимита доходов и распределение НДФЛ по КБК при применении вычетов на детей, для нерезидентов. Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. Изменения по зарплатным налогам с 2026 года: новые сроки уплаты налогов, ежегодные уведомления, матпомощь при рождении ребенка и др. Пониженные тарифы страховых взносов: практика применения, новации-2026. Новый порядок подтверждения ОКВЭД. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика.ОБЛАГАЕМЫЕ И НЕОБЛАГАЕМЫЕ ВЫПЛАТЫ. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аренда имущества работника. Доплаты дистанционным работникам. Оплата обучения работников. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение. Оплата жилья, питания, проезда на работу, спортивных секций и другие элементы «соцпакета». Добровольное медицинское и пенсионное страхование. Выплата дохода в натуральной форме. Покупка спецодежды и форменной одежды. Материальныя помощь: новые возможности с 2026 года. Выплаты при увольнении: новации 2025. Займы: в чём риски. Возмещение работникам процентов по ипотеке. Участие в программе долгосрочных сбережений работников. Возможность включения данных выплат в расходы по налогу на прибыль и при применении УСН.КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Контрольные мероприятия: новации в проверках, профилактические визиты, работа комиссий по заработной плате. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора. Основные риски коммерческой организации, на чем можно сэкономить законно. Споры с работниками: обзор судебной практики